사회복지사 월급 호봉 2026 기준 상승분과 연봉 변화 확인

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2026년 사회복지사 호봉표 핵심 요약
2025년 vs 2026년 호봉 상승분 비교
사회복지사 5급 호봉별 상세 월급 변화
직종별 2026년 호봉 월급표
기타 직급 호봉표와 연봉 추정
인상률과 처우 개선 사항
보건복지부 vs 서울시 인건비 비교
FAQ

2026년 사회복지사 호봉표 핵심 요약

2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인이 확정되면서 사회복지사 월급 호봉 2026 기준 상승분이 명확해졌습니다.
기본급 인상률은 3.5%로 모든 직급에 적용되며, 이는 2025년 대비 호봉별로 49,100원에서 74,600원까지 상승분을 보입니다.
연봉 변화는 기본급 외 유급병가 현실화, 가족수당 개선, 야간근로수당 확대 등 처우 개선으로 더 커집니다.
사회복지사 5급 기준 1호봉은 1,964,000원에서 2,013,100원으로, 20호봉은 2,984,800원에서 3,059,400원으로 오릅니다.
이 가이드라인은 전국 사회복지시설에 권고 기준으로 적용되며, 서울시 등 지자체는 이를 바탕으로 세부 기준을 정합니다.

2026년 호봉 상승분을 확인한 후 시설 운영자와 협의하세요.
기본급 외 수당 확대가 연봉에 큰 영향을 줍니다.

2025년 vs 2026년 호봉 상승분 비교

사회복지사 월급 호봉 2026 기준 상승분을 가장 직관적으로 확인할 수 있는 비교표입니다.
사회복지사 5급 기준으로 2025년 기본급과 2026년 기본급, 상승분을 정리했습니다.
이 데이터는 보건복지부 가이드라인을 기반으로 하며, 호봉이 높아질수록 상승분이 커지는 구조입니다.

호봉	2025년 기본급 (원)	2026년 기본급 (원)	상승분 (원)
1호봉	1,964,000	2,013,100	+49,100
5호봉	2,152,500	2,206,300	+53,800
10호봉	2,418,000	2,478,500	+60,500
15호봉	2,705,700	2,773,300	+67,600
20호봉	2,984,800	3,059,400	+74,600

이 표에서 보듯 1호봉 상승분은 49,100원으로 시작해 20호봉에서 74,600원까지 점차 증가합니다.
연봉 변화로 환산하면 1호봉 기준 연간 약 589,200원(월 49,100원 x 12개월) 상승하며, 수당 포함 시 더 커집니다.
현직 종사자는 자신의 호봉에 맞춰 이 상승분을 적용해 연봉을 재계산하세요.

사회복지사 5급 호봉별 상세 월급 변화

2026년 사회복지사 5급(사회복지사/생활지도원) 호봉 월급표를 1호봉부터 상세히 확인하세요.
보건복지부 기준으로 기능직과 비교하며, 서울시 기준도 병기했습니다.
이 월급은 기본급이며, 실수령액은 공제 후 수당을 더한 값으로 달라집니다.

호봉	보건복지부 5급 (원)	서울시 5급 (원)	기능직 보건복지부 (원)	기능직 서울시 (원)
1호봉	2,360,100	2,518,000	2,197,000	2,466,000
5호봉	2,621,900	2,618,000	2,343,500	2,567,000
10호봉	3,137,400	2,929,000	2,667,700	2,705,000
15호봉	3,561,300	3,281,000	2,972,100	3,010,000

5급 1호봉 보건복지부 기준 2,360,100원으로 서울시 2,518,000원보다 낮지만, 5호봉에서는 비슷해집니다.
연봉 변화 확인 시 15호봉 기준 보건복지부 3,561,300원 x 12 = 약 4,273만 원 기본급입니다.
경력 쌓을수록 호봉 상승이 연봉에 직결되니 호봉 이동 시 이 표를 참고하세요.

호봉 계산 시 경력을 증빙하세요.
이전 시설 경력 합산으로 1호봉부터 시작하지 않고 중간 호봉 적용 가능합니다.

직종별 2026년 호봉 월급표

생활복지사(과장), 선임 생활지도원(선임 사회복지사), 생활지도원(사회복지사), 기능직 등 직종별 1~10호봉 월급을 보건복지부 기준으로 정리했습니다.
사회복지사 월급 호봉 2026 기준을 직종별로 확인하며 연봉 변화를 파악하세요.

호봉	생활복지사 (과장)	선임 생활지도원	생활지도원 (사회복지사)	기능직
1호봉	2,477,200	2,360,100	2,281,700	2,197,000
2호봉	2,555,900	2,441,000	2,361,300	2,274,200
3호봉	2,635,300	2,523,400	2,442,900	2,352,400
4호봉	2,717,600	2,608,400	2,526,400	2,432,300
5호봉	2,801,700	2,694,700	2,611,800	2,514,000
6호봉	2,887,800	2,782,900	2,698,900	2,597,400
7호봉	2,975,900	2,872,800	2,787,700	2,682,800
8호봉	3,066,200	2,964,800	2,878,600	2,769,800
9호봉	3,158,900	3,059,300	2,971,100	2,858,900
10호봉	3,253,700	3,156,000	3,066,000	2,950,100

생활복지사(과장) 10호봉은 3,253,700원으로 가장 높으며, 기능직은 2,950,100원입니다.
연봉 변화는 10호봉 생활복지사 기준 약 3,904만 원입니다.
취업 시 직종 선택으로 월급 차이가 크니 호봉과 맞춰보세요.

기타 직급 호봉표와 연봉 추정

상위 직급인 1급(원장/관장), 2급(사무국장/부장), 3급(과장) 호봉도 확인하세요.
보건복지부 vs 서울시 비교로 2026년 기준 월급을 봅니다.
연봉은 기본급 x 12개월로 추정하며, 실제는 수당 포함입니다.

호봉	보건복지부 1급	서울시 1급	보건복지부 2급	서울시 2급	보건복지부 3급	서울시 3급
1호봉	2,980,600	–	2,814,200	3,169,000	2,683,200	2,703,000
5호봉	3,440,900	–	3,230,900	3,470,000	3,095,900	3,068,000
10호봉	4,159,300	–	3,921,300	3,963,000	3,778,200	3,575,000
15호봉	4,750,300	–	4,468,200	4,444,000	4,326,700	3,915,000
20호봉	5,156,000	5,173,000	4,858,100	4,802,000	4,700,700	4,278,000

1급 20호봉 보건복지부 5,156,000원으로 연봉 약 6,187만 원입니다.
서울시 기준이 일부 높아 지역별 차이를 반영하세요.
4급(선임) 1호봉은 보건복지부 2,477,200원, 서울시 2,550,000원입니다.

연봉 추정 시 기본급 외 유급병가, 가족수당, 야간근로수당을 더하세요.
3.5% 인상 외 개선으로 실수령 5% 이상 증가 가능합니다.

인상률과 처우 개선 사항

2026년 인상률 3.5%는 전 직급 평균 적용되며, 사회복지사 급여 현실을 반영합니다.
실수령액은 명목 급여 대비 공제와 추가 비용으로 차이 나지만, 개선 사항으로 보완됩니다.1. 기본급 3.5% 인상: 모든 호봉 동일률.2. 유급병가 현실화: 실제 사용률 반영.3. 가족수당 개선: 기준 확대.4. 야간근로수당 확대: 근로 시간 증가분 지급.이로 인해 연봉 변화가 기본 3.5%를 상회합니다.
경력별 급여 상승을 고려해 장기 근무 계획 세우세요.

보건복지부 vs 서울시 인건비 비교

보건복지부는 전국 권고, 서울시는 세부 적용입니다.
둘 다 3.5% 인상률이지만 금액 차이 있습니다.
4급~기능직 추가 비교:

호봉	보건복지부 4급	서울시 4급	보건복지부 관리직	서울시 관리직
1호봉	2,477,200	2,550,000	2,225,400	2,492,000
5호봉	2,824,500	2,712,000	2,399,600	2,593,000
10호봉	3,426,800	3,202,000	2,783,500	2,844,000
15호봉	3,914,000	3,566,000	3,070,000	3,162,000