최저시급 계산기 사용법과 주급 월급 환산 팁 정리

최저시급 계산기 기본 사용법

최저시급 계산기를 사용할 때 가장 먼저 확인할 것은 2026년 최저시급 10,320원 기준입니다.
대부분의 계산기에서 시급 입력란에 10,320원을 넣고 근무 시간을 설정하면 자동으로 월급이나 주급이 환산됩니다.
예를 들어, 시급 → 월급 변환 시 월 소정근로시간 209시간을 기준으로 입력하세요.
이 시간은 주 40시간 근무에 주휴수당 8시간을 포함한 값입니다.

사용 순서는 간단합니다.
1. 환산 방향 선택: 시급 → 월급 또는 월급 → 시급.
2. 시급 금액 입력: 10,320원.
3. 근무 조건 설정: 일 8시간, 주 5일.
4. 주휴수당 포함 체크.
이렇게 하면 월급 2,156,880원이 바로 나옵니다.
계산기마다 약간 다르니 공식 자료와 함께 확인하세요.

계산 전 근무 조건을 메모하세요.
날짜, 근무 시간, 주휴 포함 여부를 적어두면 입력 오류를 줄일 수 있습니다.

2026년 최저시급 환산 기준 확인

2026년 최저시급은 시간당 10,320원입니다.
이걸 바탕으로 일급은 82,560원(10,320원 × 8시간), 월급은 2,156,880원(10,320원 × 209시간)으로 환산됩니다.
일부 계산기에서는 208시간을 사용하지만, 주휴 포함 정확한 기준은 209시간입니다.
(주 40시간 + 주휴 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 ≈ 209시간.

월급 → 시급 환산 시 월급을 209시간으로 나누세요.
예: 2,500,000원 ÷ 209시간 = 11,962원.
이 값이 10,320원 이상이어야 최저임금 준수입니다.
미달 시 사업주는 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금 처벌을 받습니다.

환산 항목	계산 공식	2026년 최저 기준 예시
시급 → 일급	시급 × 8시간	10,320원 × 8 = 82,560원
시급 → 월급	시급 × 209시간	10,320원 × 209 = 2,156,880원
월급 → 시급	월급 ÷ 209시간	2,156,880원 ÷ 209 = 10,320원
연봉 → 시급	연봉 ÷ 12 ÷ 209시간	25,758,720원 ÷ 12 ÷ 209 ≈ 10,320원

이 표처럼 계산기를 사용할 때 공식을 미리 익히면 결과 검증이 쉽습니다.
연봉 환산은 25,758,720원(월 2,146,560원 × 12)이 기준입니다.

주급 월급 환산 공식과 계산 예시

주급 계산은 일급 × 주 근무일수로 합니다.
최저 기준 주 5일 근무 시 82,560원 × 5 = 412,800원.
여기에 주휴수당 82,560원(시급 × 8시간)을 더하면 주 총 495,360원입니다.
월급 환산은 이 주급 × 4.345주(52주 ÷ 12개월)로 근사합니다.

실제 예시: 시급 10,320원, 주 40시간 근무.
주급 = 412,800원(근무) + 82,560원(주휴) = 495,360원.
월급 = 495,360원 × 4.345 ≈ 2,156,880원.
계산기에서 주 5일, 일 8시간 설정 후 주휴 포함을 체크하면 동일 결과가 나옵니다.

다른 시급 예시로 12,000원 입력 시: 일급 96,000원, 월급 2,508,000원.
이런 식으로 입력값 바꿔가며 환산해보세요.
주 6일 근무 시 주휴 발생 조건(주 15시간 이상)을 확인하고 209시간 기준 유지하세요.

주급을 먼저 계산한 후 월로 환산하세요.
주휴수당을 주 단위로 따로 더하면 오류가 적습니다.

주휴수당 포함 팁

주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 발생합니다.
계산법은 시급 × 8시간.
주 5일 근무 기준 주휴수당 82,560원(10,320원 × 8).
월 주휴수당은 82,560원 × 4.345 ≈ 358,720원입니다.
총 월급에 포함되어 209시간으로 환산됩니다.

계산기 사용 팁: 주휴 포함 옵션을 꼭 체크하세요.
미포함 시 월급이 2,078,400원(10,320 × 201시간)으로 낮게 나와 최저임금 위반으로 오인될 수 있습니다.
풀타임(주 40시간)은 자동 포함, 하프타임(주 20시간)은 수동 확인 필수입니다.

주의: 주휴수당 포함 여부에 따라 총 근로시간이 바뀝니다.
209시간을 고정 사용하세요.

실수령액 계산 유의사항

세전 월급 2,156,880원에서 4대보험 공제가 됩니다.
실수령액은 개인 조건(자녀 수 등)에 따라 다르지만, 계산기에서 공제 옵션을 선택해 확인하세요.
최저시급 기준 세전이 기본이니 환산 후 실수령 추정을 잊지 마세요.

유의사항: 1. 최저시급 계산 시 주휴 포함 확인.
2. 월 소정근로시간 209시간 준수.
3. 시급 환산액이 10,320원 미만이면 위반.
사업주 입장에서는 월급제도 시급 환산 필수입니다.

월급제 최저임금 위반 시 시급 환산으로 검사되니 209시간 기준 꼭 맞추세요.

동영상으로 설명보기

환산 계산기 추천 및 사용 순서

추천 계산기: 시급 월급 환산 계산기(https://min-inter.co.kr/calc-salary/hourly-wage).
사용법: 1. 시급 10,320원 입력.
2. 일 8시간, 주 5일 설정.
3. 주휴 포함 체크.
4. 결과 확인: 월 2,146,560원 또는 2,156,880원.

또 다른 도구: Mowatool 시급 변환기(https://www.mowatool.com/calculators/utilities/wage-converter).
테이블 예시처럼 10,320원 입력 시 월 2,096,270원(209시간 기준) 출력.
연봉계산기(https://dailymoa.com/salary-calculator/)와 퇴직금 계산기(https://dailymoa.com/severance-pay-calculator/) 함께 사용하면 전체 급여 파악에 좋습니다.

사용 전 팁: 공식 최저시급 자료와 비교.
해마다 바뀌니 2026년 10,320원 확인 후 입력하세요.